Лена Германова
Трудовым кодексом такой акт защиты работника от увольнения не предусмотрен. Да будет ли Ваше заявление рассмотрено работодателем - еще не факт.
В вольном формате.
В этом случае больше ходатайство подходит, типа как раньше на поруки брали.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ходатайство.
Мы, нижеподписавшиеся... .
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Ну а дальше причины и просьбы, удачи!