На каком основании нас могу "поменять местами", если я не согласен, но нач. службы настоял?
Предприятие ОАО Куплено и реорганизовано в связи с новыми хозяевами в ООО. Я проработал 17 лет на должности начальника бюро по организации и нормированию труда в отделе. 6 месяцев назад в это бюро был принят ведущий инженер по нормированию труда. Мне предложил начальник службы "поменяться " местами - мне и ведущему инженеру. У меня большой опыт, высшее образование -экономическое, внедряю постоянно новшества, разрабатываю все сам, большой стаж. У него нет опыта, образование высшее-физика, очень мало разбирается во всем и знает свою работу на 15 %, не более, все с моей проверкой, подсказкой и т. д.