Могу ли я убывать с объекта во время отдыха?

Question

Заключил договор подряда с организацией по охране объекта на 1,5 месяца как физическое лицо. Работаю по-сменно 12 часов через 12 часов (в сутки) с пересменкой со дня в ночь по-недельно. Могу ли я во время отдыха, в течении этих 12 часов, покидать данный участок в своих целях. При том что в 30 минутах езды от участка место где я живу вместе с семьей. Работодатель запрещает покидать участок ссылаясь на то что я работаю вахтовым методом и грозит лишением зар платы в случае убытия с участка. Скажите что делать и как поступить в данной ситуации и вправе ли все же покидать участок во время своего отдыха вне смены?

Ирина · Accepted Answer

езжай, но посмотри договор

Анна Макарова · Answer

если обеденное время не оплачивается то можеш покидать. не обязан сидеть

Анастасия Клименко · Answer

охрана... вахта... никогда не слышала о таком... а где написано, в каком Утвержденном Постановлении, что у нас охранники (охранные организации) вахтой могут работать (устанавливать вахт. режим работы).. . 
если это возможно.. да ваш начальник прав... должен быть оформлен отпуск, отгул... а так он за вас отвечает, вы не можите покидать поселение (поселок) 
если у вас "вахта" у вас другой учет раб. времени... у вас нет переработок. У вас в соответствии с отработ. временем оплата. По вахте можно по 12. Лишить ЗП не может, может замечание-выговор-увольнение.

Андрей · Answer

Естественно можете. Мало того, что у вас идет бешеная переработка, если вы по 12 часов в сутки работаете, так вы еще и во время отдыха там, как привязанный, сидите. Вы же не в тюрьме. И что за договор подряда с точным рабочим временем? Это уже трудовой договор, со всеми вытекающими последствиями- компенсацией за отпуск, оплатой сверхурочных, достаточным временем отдыха между сменами. А у вас какой-то рабовладельческий строй. Но все-таки смотрите сами. Полтора месяца, не полтора года. Может и не стоит идти на конфликт. Тем более, что место для отдыха у вас есть, видимо.