Так ты определись, что у тебя там было то. А то в одном вопросе не вышла на работу и ставят прогулы. А в другом вопросе вышла и ОНУЛИРОВАЛИ заявление.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. (ст. 80 ТК РФ)
Уважаемая Ирина! Так Вам в последний рабочий день выдали расчетные и трудовую? Если сделали, то о каком анулировании трудового договора может идти речь?
Раз вышли работать, то заявление на увольнение придется писать заново. Но может работодатель не заставит отрабатывать, т. к. вы ему навстречу пошли.