Директор отстраняет от работы по факту беременности!

Question

Тянула время и через второе лицо, а именно через менеджера фирмы через которую они меня устраивали на работу сообщила, что она отстраняет меня от работы вообще по факту моей беременности. От работы я не отказывалась, соглашалась даже на ночные смены. До декрета 2 месяца, а она такое вытворяет. Лично сообщить о своём решении она не посчитала нужным. Съездив в отдел кадров и поговорив с менеджером я получила отказ в грубой форме, а именно: Наша фирма не предоставляет декрет. На этом основании я вам ничего не обязан. Директор вам тоже ничего не обязан. 
Устроена я там официально по трудовой книжке и договор подписывала. Об увольнении они мне даже и слова не говорят, а просто отстраняют по факту беременности. Не предоставляя ни лёгкого труда, ни другого графика ни перевода в другой магазин. Но странное обстоятельство: пришла устраиваться в магазин 2 месяца назад к ним, они всех работников от разных фирм устраивают. Я обратилась в прокуратуру. Могут ли они теперь снять с себя ответственность и не быть ничем обязанными как сказал менеджер?

Капитолина Шакирова · Accepted Answer

Ещё можно обратиться в местную комиссию по трудовым спорам (или просто - по труду) . 
"Не предоставляет декрет" - нет такого понятия в трудовом Кодексе, насколько я знаю. На работу приняли - значит, просто обязаны предоставить Вам отпуск по беременности и родам. 
Отстаивайте свои права, как только можете. Постарайтесь быть спокойной при этом, не нервничать совсем. Пусть нервничают именно те, кто пытается нарушить Ваши законные права. А Вы будьте невозмутимы. Берегите ребёнка. А то ведь, он очень хорошо чувствует Ваше состояние - оно же ему передаётся...

Владимир Виноградов · Answer

нет конечно, кто это позволит обижать беременную? Прокуратура им мигом мозги вправит.

Егор Половнев · Answer

Вы не тролль, случайно? :)) 
Если вы официально заключали с фирмой трудовой договор, то все отношения должны укладываться в Трудовой Кодекс. 
А по срокам уже можете смело уходить в декрет.. Вам выплатят всё до копеечки.

Blondinko Net · Answer

не надо таких крутых методов, найми адвоката он им сам тактично объяснит что да как, если нет, тогда на баррикады

Марупчик Марупчик · Answer

Уволиь они вас не могут, если нет легкого труда сидите просто так, но зарплату обязаны платить, а вообще вам надо в инспекцию по труду, ее все как черт ладана боятся.

Янина Борисова · Answer

а договор есть? . потому что не имеют права так делать. хотя частники самые мерзкие работадатели

Руслан · Answer

Вы не написали самое главное: как именно отстраняет. Словами менеджера? Это вообще глупость. Вы обязательно идите на работу, а вот если вас пускать не будут, то сразу в две инстанции идите: Прокуратуру и в инспекцию по труду. Вас должны обеспечить работой. А для того, чтобы не работать в ночь, предоставьте справку о легком труде от врача. И не бойтесь общаться с самим работодателем, отстаивайте свои права. Закон на вашей стороне.

Иван Петухов · Answer

Работайте и спокойно в декрет. Вам волноваться сейчас много нельзя. Наймите юриста, не пожалейте денежек и он там все уладит. Директор тоже не дура, а вас хотят как лоха развести. Почитайте сами ТК РФ.

Лариса Панкова · Answer

Отстраняют или увольняют? Второе - основания, что написали в трудовой книжке, в третьих - декретные платит не фирма, а уже отдел соц. защиты или что-то такое, в четвертых - если не где не запачкались" и уволили Вас не законно, то идите в прокуратуру, затем там на руководителя наложат штраф! Требуйте копию протокола на руководителя (как следствие решения по Вашему заявлению) затем в мировой суд и возмешение компенсации ...

Виктор Витальевич · Answer

А какого черта вы ходите в ночные смены? Вы должны были справку от врача принести и на легкий труд перейти. Несите ее сйчас. Отстранили вас правильно, вам нельзя работать по ночам

Олег Мартынов · Answer

Не зацикливайтесь, найдите работу лучше!

Григорий Григорьев · Answer

Идите в прокуратуру т. к они не имеют на это никакого права!