Начальник выгоняет и говорит что поставили прогул, что делать? Началось все с того мне не выдают соответствующую спец одежду, а доют большего размера, которая может и за весящих частей зацепится за станок, и тем самым причинить вред моему здоровью
В профсоюзы и охрану труда
Ищи новую работу.
дай ему в морду!!!!
Нарушение трудового права и правил охраны труда на производстве на лицо. Обратитесь в профсоюз, если таковой имеется.
в трудовую инспекцию обратитесь
Сложно советовать, т. к. как чувствую предысторию не совсем такую как вы описали. .
Пишите жалобу в прокуратуру или обращайтесь в суд.
У профсоюзы только за границей сильны, а в нашей стране все под начальством лежат и ничего не делают.
Если вы пришли вовремя на работу, то прогула у вас быть не может. По спецодежде-надо было просто мирно обсудить этот вопрос, не могли же вам дать куртку 60-го размера на 44? На размер -два больше, это еще не трагедия. А сейчас идите в профком, пусть они с вами разбираются. Явно вы какую-то кашу заварили.
Уважаемый Илья! Вы совершенно правы! Спецодежда, выдаваемая работнику, должна соответствовать его размерам. Это все прописывается в личной карточке выдачи спецодежды. А если спецодежда не подходит и может явиться причиной случая производственного травматизма, Вы вправе отказаться от выполнения работы, письменно уведомив в этом работодателя. Не отреагирует - письменно жалуйтесь в государственную инспекцию труда.
⇢