
Паша Колосов
Имеет право в связи с производственной необходимостью, сокращением, реорганизацией, и, разумеется с вашего согласия.... если вы не согласны, а должность сокращают, то вы просто увольняетесь....
Имеет.
Имеет право при производственной необходимости, но только с согласия работника и предупредив заранее. Короче, получается, что если вы не согласны, то НЕТ
Возьмите у экономиста Ваше штатное расписание и посмотрите.
А даже если и не имеет, он создаст вам все условия. что сами перейдете или уволитесь. Смешно даже такие вопросы задавать