⇢ 
Ирина Галаева
Дмитрий Спиридонов
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Ольга
за нехуй делать
даже будь ты уже на нормальном окладе, а не на испытательном
есть такие случаи
ID
Irina Dimkova
По закону -не имеют права, а если попытаются, сразу обращайтесь в госинспекцию труда или в суд. Им мало не покажется.
Андрей
Для беременных испытательный срок не устанавливается - ст. 70 ТК.
Похожие вопросы