Тут меня и не спросят, так как просто не отпустят. Да, это неприятно. Тут может быть только 2 варианта- или остаться и работать, или уволиться и уехать отдыхать. Я бы уволилась и уехала, потому что всегда делаю то, что запланировала. Почему кто то или что то должны нарушать то, что я захотела? Ограничивать чем то свободу моего выбора и хотения?

Если так незаменим и работников нет, то помочь нужно. Билеты можно вернуть или поменять, отпуск перенести на другой момент. Потом же он выйдет с больничного и ему все равно придется работать и тогда можно уйти в отпуск. Помогать человеку надо, ведь когда нибудь он тебе тоже поможет или будет тебя заменять.

Уеду в отпуск. Надрываться ради работы- верх глупости. И так почти все работаем на износ. Если о своем отдыхе и здоровье сам не позаботишься - то никто другой заботиться об этом не будет. Незаменимых нет: пусть руководство ищет работника со стороны на временную работу, чтоб заменить заболевшего.

Но почему когда ты начинаешь правду на работе доказывать тебе говорят за забором спецов много и об таких инцындентах умалчивают . Мы на работе уважаем всех коллег и прикрасно понимаем, что можем быть на его месте , будем работать ,а потом выпьем за его здоровье все вместе.

Ну блин! Тут очень мало исходник данных! Что за работа? Что за коллега? Цена билетов , возможность возврата, на отдых куда? Какой? Ну , а если понимать вопрос в общих чертах: Пожертвую ли я ради другого и общего какого-то блага, парой недель где-нить на песке? То да!)

Не могу заранее сказать. Как в голову взбредёт именно в тот момент, так и поступлю. Но,в принципе, при большом желании и необходимости, можно порыться среди знакомых найти такого же уровня умельца и попросить его. В общем будет ситуация, будет и выход из неё.

У меня так было. Я серьезно заболела. Даже на больничный ушла. Вызвали на работу на 2й день. Работала так: на одной руке - система стояла, а другой я заполняла документы, и еще прием людей был ((( Меня могли заменить, но не захотели. Я уже давно там не работаю.

Объясню ситуацию начальнику и вместе примем решение.Если мне компенсируют затраты на билеты,продлят отпуск на время,затраченное на выполнение этой работы,оплатят выполнение этой работы,то всё пройдёт нормально.

Сделаю рвбрту заранее по-максимуму, оставив только то, что невозможно сделать заранее. Этому "невозможному" обучу кого-нибудь. Буду на связи в отпуске. Хотя, это проблема руководства.

Работать пойду. Так оно сейчас и есть. Коллега уехала и неизвестно на сколько и мне приходится работать за двоих. А меня заменить уже некому. Вот и вопрос: пойду ли я в отпуск?

На нормальных предприятиях предусмотрена подготовка замены, если же некем заменить - вас в отпуск просто не отпустят, у меня такое было, при этом обошлись очень дерьмово...

сложный вопрос может если твой коллега знает что ты билеты купил и сам даже больной выйдет поработать или сам замену найдёт себе ....ведь может быть и так ?

Незаменимых нет, увы. Это проблема начальства, кем заменять , раз так сложилось. Вплоть до того, что начальство берет это на себя, оно и получает больше...

Сейчас у меня такая ситуация. Начальство решает такие вопросы. В данный момент за нас с коллегой никто не работает, ничего там не развалится без нас.

Конечно уеду. Мои отпуска обычно связаны с некоторым количеством людей, часто из разных городов-и я просто не могу обосрать отдых всем сразу.

Я лучше заменю коллегу по работе, нежели пойду в отпуск. Один раз ушёл в отпуск, очень скучно. С тех пор я беру денежную компенсацию за отпуск.

Как только что то происходит, так заменимых нет. А если ты куда то собрался ты уже нужен. Извинюсь и в самолет, хотя душа будет болеть

Насмотрелся как отец вкалывал за всех всегда и везде, теперь живу правилом не моя забота подменять, а руководству думать и искать.

Всё по велению сердца : от работы зависит и от риска для коллеги, и от моего отношения к первым двоим. Не заморачиваюсь шаблонами.

Поеду в отпуск! Была бы моя фирма или предприятие, тогда другое дело, а так , получаю только зарплату и не факт что достойную...