Вы работодатель: перед вами выбор, кого взять .. выпускника ..иностранного ВУза...или отечественного.

Question

Игорь Примачёв · Accepted Answer

Перед принятием на работу прежде всего необходимо изучить его деловые качества и проверить его профессиональные навыки. Кроме этого есть еще много возможностей выбрать действительно подходящего работника. А ВУЗ в данном случае не имеет никакого значения. Главное, чтобы человек стремился работать и повышать свой профессионализм.

Кто-То Кто-То · Answer

конечно отечественного, иностранная модель работы ( в любой сфере) не всегда применима в Российских реалиях. И вообще, любой смышлёный работник, может восполнить недостаток образования, набравшись опыта во время работы, главное чтоб было стремление учится

<<< ★ >>>۩ Алексей ۩<<<★>>> · Answer

"Я всегда выберу ленивого человека делать трудную работу, потому что он найдет легкий путь ее выполнения". Билл Гейтс

Наталия Митяева · Answer

смотря куда и на что (на какую должность). Вообще лучше нашенского, если должность не связана со стратегией

Оленька Шадрина · Answer

Покажет собеседование...скорее всего ещё какие-то действия ,чтобы наверняка,но это уже по ходу общения !!! :)

Ирина Кисель · Answer

Отечественного,потому что он знает проблему.Зарубежное образование слишком оторвано от наших реалий

Николай Сокол · Answer

не важно из какого вуза, важно насколько он любит свою работу и умеет работать профессионально

Владимир Самсонов · Answer

..., отечественного, если он своим умом заработал диплом, но предварительно протестировать....

Зифа Муртазина · Answer

отечественного. иностранец просто не выдержит наши условия труда, т.е.отсутствие условий

Гания Князева · Answer

При нынешнем обучении в отечественных ВУзах, скорее всего выпускника иностранногоВУза

Aselya ))) · Answer

я на стороне знающего свою работу человека. не важно какой ВУЗ. важен какой человек

Татьяна Луганцева · Answer

Пообщаться надо, дать возможность обим поработать, а потом уже сделаю выбор

Serghei Mv · Answer

отечественого на авось пронесет нет иностранца только не с галандии

Helen D. · Answer

надо на человека смотреть, его деловые и личные качества, а не ВУЗ.

Natalya Shutilina · Answer

естественно иностранного, может чего нового в компашку внесет :-)

Кабылбек Мамажанов · Answer

К сожалению я неработадатель, но я патриот...,но для пользы дела...

Валерий Сосновских · Answer

пожалуй отечественого, но в какой отрасли смотря я работодатель

Антон Рощин · Answer

смотря какого Вуза иностранного и какого отечественного

Строй Бат · Answer

Отечественного. К иностранному и переводчика брать надо.

Лариса Павленко · Answer

Отечественного, адаптирован к "местным" условиям.... :D