Такой шантажный вариант не возможен, у нас по-настоящему крутые шефы, и расклад наоборот, оплата за сверхурочную работу по честному,иесли бы попросили, даже без оплаты, то не увольнением бы мативировали это точно, да и мативация в этом вопросе мне бы не понадобилась, вышел бы хоть в выходной, хоть в ночь, хоть на неделю безвылазно, потому, что у нас внатуре крутые шефы, и если бы возникла такая ситуация, что сегодня нужно поработать без оплаты, то завтра или послезавтра, полюбасу бонус будет p.s. второй раз в жизни нормальная работа, на остальных, я вобще ни за что не держался, вот на тех работах ещё бы подумал

Я и мои люди,бесплатно не работают,а тот кто бы это сказал не имеет никакого значения его статус, очень горько бы пожалел о этом, так как у всех моих ребят есть жёны, они бы просто его разорвали как тузик грелку,но только после того как он выполнит ту работу которую хотел на них повесить.

Везде все по разному. Но вообще спуску нечего давать. Если так надо должен быть приказ и оплата в двойное (это конечно не всегда) и для увольнения должны быть причины и они описаны в ткрф. А если все так как вы пишите то зачем такая работа где отношение как к рабам.

Бывает нужно для спасения от затопления посёлков, городов. Утверждаю честно. А бывает нужно, чтобы сотни семей не остались без зарплаты. Случается и необходимость бесплатного ремонта дачи этого уважаемого, орденоносного начальника......................

Мне бы ни один начальник не предложил работать бесплатно )) Но если бы, всё же, по какой-то нелепой случайности, такое произошло, ) то я бы принимала решение в зависимости от того, насколько мне данная работа необходима и какие планы на выходные )

Я думаю, если так кардинально ставиться вопрос, то почти все согласятся на работу, если работа достойная. А у меня лично случай особый. Мне мой начальник очень много в жизни помогал, поэтому я даже без ультиматума вышел бы, а просто по просьбе.

Я бы на такое никогда не согласился бы и меня бы по этой причине никто бы не уволил. Другое дело уволился бы сам дабы с таким шефом было бы противно что то иметь общего в дальнейшем... ездят на тех, кто возит...

Смотря как сказала...если бы в приказном тоне,то не пошла бы...и хрен бы она меня уволила!)))...если бы по человечески попросила - вышла бы.

По обстоятельствам ! Какой начальник , какая работа . Главное без эмоций . Всегда и со всеми можно договориться - все мы ЛЮДИ .

В моих условиях жизни- стопроцентный отказ. Но мне не грозит голодная смерть если окажусь на какое то время без работы

Вот и уволился поэтому. Охренел он. Коммерческие структуры, это не работа. 5 лет работаю в другой организации, все ок.

Сама решаю когда мне работать. Если надо в выходной, значит надо. Работаем на результат, а не за посещение.

Без проблем. Это по-любому зачтется. Я иногда сам говорю шефу, мне надо в тишине и без народа поработать.

Я вообще по выходным принципиально не работаю, даже за двойную оплату, уж не говорю про бесплатно

Я бы вышел и забрал бы с работы что нибудь из техники на сумму равную выходу в выходной день

на счёт бесплатно- туфта полная... я обычно два отгула даю... или оплата в полуторном размере

Нет. Он должен будет доказать, что я давал согласие и не вышел, чтобы зафиксировать прогул.

Нет, я бы трубу на него не взяла, или сказала бы что в дымину пьяная, я вам там наработаю

Есть трудовое законодательство. Есть трудовой договор. В котором всё это прописано.

Я бы вышла, мне не привыкать))) Тем более работа такая что всё зависит от моих продаж