Вопрос к юристам или бухгалтерам. У рабочего на подстанции родился ребёнок. Работается стропальщиком.Он ушёл в декрет и продолжает работать, официально. Вместо 8 часов работает 7 часов + 70% ЗП по уходу за ребёнком. А как узнать конкретнее о этом законе?
Трудовой кодекс. Если Вы работаете неполный рабочий день, Вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Плюс зарплата. Если рабочий лен 8 часов, пособие не выплачивается. И при условии, что второй родитель работает
Наверное. Но мне интересно. С 6 класса хотела стать юристом
Очень много Юр.информации на сайте 911. Бывает пользуюсь.
Замечательно. Если что, обращайтесь
Не дай бог. Просто общение
Тоже неплохо))))
Где это позволяют и в декрете сидеть и работать на том же месте, да еще и законно?
Берешь свидетельство о рождении, справку, что жена не находится в отпуске по уходу за ребенком, песдуешь в отдел кадров и пишешь 2 заявления. Первое, что прошу в отпуск по уходу, второе прошу одновременно работать с графиком 7 часов, типа легкий труд. Приходишь на работу на час раньше или уходишь на час позже, как в заявлении напишешь. Подробности тебе в отделе кадров расскажут
Значит так: если мать ребенка не работает, то ты не получишь декрета.
Вот и меня заинтересовал этот вопрос. Все как то размыто. Но ведь есть же статья в законе.
Я тебе озвучил. А саму статью поищи в ГУГЛИ.
Искал. Там один спам
Посмотри, я написал тебе в сообщении. Большего текста сайт не пропускает, но ты сам можешь найти по фамилии адвоката.
почему " ОН" ??? а где мама ребенка ?
Да мать на месте. Но она уже вышла на работу. А сидит у них бабуля.
лучше проконсультироваться у юриста !!!
Да мне просто интересно
это еще должны были все подробно объяснить акушер-гинекологи, которые выдают б-лист послеродовый !