Для защиты своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется в организации, или в районный (городской) суд. В суд иск лучше подать в течение 1 месяца со дня получения копии приказа об увольнении (ст. 392 ТК РФ).

У нас они давно электронные, бумажные давно нам по почте прислали. У меня тоже главное начальство в другом городе. И нам отправляли их по почте заказным письмом.

Читайте Труд. кодекс, там все расписано и довольно подробно. Подадите на работодателя в суд, вы выиграете и вам еще заплатят.

В суд, и простите все как вынужденный прогулки и пусть уплатить

письмо заверенное в руки , второе через неделю и к адвокату

А ещё трудовая инспекция и прокуратура

Вариант только ехать лично забирать

Есть электронные виды трудовых

Написать в трудовую инспекцию

Дуйте в прокуратуру, с заявой,

В роспотребнадзор обратись.

Закон на Вашей стороне.

Обратитесь в полицию.

Идите в прокуратуру...

Забыли , что есть суд.

В прокуратуру идите.

Заведи электроную

а у тебя сисек нет

Значит надо ехать

что отвечают ?