Работник строящегося объекта, работая на станке, получил травму. Как выяснилось, он не проходил очередной инструктаж по технике безопасности. Учитывая, что обязанность по проведению инструктажа возложена на начальника цеха, работодатель удержал по приказу из его заработной платы ********рублей, выплаченных этому работнику по листку временной нетрудоспособности. Правомерно ли удержание?
Это надо смотреть в Уставе предприятия, там должно обговариваться такое положение. Если не обговорено , то можно через суд потребовать отмены такого приказа.
ох, чего не знаю - того не знаю.... по логике - да, а вот по закону.... нужно обратиться к статьяк кодекса или за консультацией юриста...
Не правомерно. На работодателя нужно подать в суд, и взыскать с него всю заработную плату и полностью ущерб за приченение вреда
Нет, должен быть наказан начальник цеха, который не провел инструктаж...
неправомерен,но наказание должно быть
это вопрос юристу, я не юрист
Не знаю, у нас такого нет
что нибудь,попроще:)
не знаю
молодец:)