А как грамотно отвергнуть предложение работодателя о написании заявления по собственному желанию?

Question

Vyacheslav P. · Accepted Answer

надо с хорошим адвокатом посоветоваться.
написать заявление так, чтобы сейчас вас уволили (все равно уже нормально работать там не получится), но спустя полгода-год подать в суд - и доказать, что увольнение было незаконным.
тогда вас восстановят на работе, компенсируют зарплату за все это время - а вот потом уже уволиться по собственному желанию.

Ворчун · Answer

это не ваша проблема ваше дело добросовестно посещать рабочее место до приказа об увольнении а потом пусть работодатель в суде аргументирует причину увольнения в любом случае вы получите пособие но если он не дурак то до этого не дойдёт но в любом случае это его забота

Николай Журавлев · Answer

Я забыл номер статьи в КЗОТе, но она есть там...поищите- найдете. Не пишите никаких заявлений - я сам через это прошел в августе прошлого годаю Пусть увольняют по сокращению со всеми выплатами..или по обоюдному согласию с выплатами жн

Ведающий. · Answer

У меня знакомый сделал так. Он сказал, что напишет такое заявление, но только после того как подаст заявление в прокуратуру о принуждении написания такого заявления.

Alek @ · Answer

ну тут два варианта: либо он все равно найдет причину, либо простого "нет" будет достаточно... ну или есть еще третий... но чё-то так щас не хочется верить в мерзость!....

Александр Погребняк · Answer

Не нужно отвергать ! Нужно правильно сформулировать " Типа - был счастлив с Вами поработать, но хотелось бы попробовать себя под гетеросексуальном руководством

Александр · Answer

Пиши "по соглашению сторон", а в этом соглашении укажи свои условия, вплодь до сумм морального и материальноно ущерба с утратой упущенной выгоды

Андрей Горячёв · Answer

по сути уволить человека по собственному желанию без его воли не возможно -скажите ,что обратитесь в суд или напишите заявление в прокуратуру

Леонид · Answer

можно просто послать! потому что если предлагает уволиться, то хуже уже не будет на этой работе.
я бы все таки воспользовался предложением!

Александр · Answer

Однажды директор сказал моей коллеге - Вы очень много говорите, нам придется расстаться. Она невозмутимо ответила - Ну что Вы, не уходите...

Дмитрий Лебедев · Answer

Так и отвергнуть. Можете - увольняйте. Скорее всего не смогут. А Собственников сейчас на работу рчень плохо берут. Только сокращенцев.

Андрей · Answer

ссылайтесь на трудовой договор, дата начала и окончания ТД... каждый год на предприятии договор перезаключаеться, между сторонами...

Олег Таб · Answer

по собственному уже не предлагают,но могут создать такие условия,что оно возникнет"собственное желание"

Петр · Answer

Напомни ему об ущемлении прав трудящихся и что выходное пособие он заплатит из своего кармана.

Тачо Паскалев - Болгария Г.бургас,женат,группа Крови 0 /первая/резус Фактор + · Answer

:grinning:"если вам не нравлюсь,то я не задерживаю вас" /мне 2 раза приходилось пользаваться/

Владимир · Answer

Договаривайтесь о компенсации с работодателем и увольняйтесь "по соглашению сторон".

Olga Raevska · Answer

Мотивировать тем, что пособия по безработице после собственного желания не получить

Андрей Чувихин · Answer

Плюнуть ему в лицо. Уверен, после этого он сам возьмет на себя хлопоты с заявлением!

Павел Пахин · Answer

Плюнуть ему под ноги б показать фигу ..и начать звонить в трудовую инспекцию :point_up_2:

Александр К. · Answer

Написать "Прошу уволить меня по собственному желанию пана директора",,,)))))))))))))))))))0