как обезопасить себя от сокращения и что я могу в случае сокращения получить с работодателя?
Обезопасить себя от сокращения можно только если Вы сильный профессионал и Вас некем заменить. Но если сокращают, то прежде всего Вас должны уведомить о сокращении в письменном виде за 2 месяца до официального приказа, затем в течение 3 месяцев, после сокращения вам продолжают выплачивать зарплату. За более подробной информацией обратитесь к Трудовому Кодексу.
Обезопасить сложно,все льготы в основном женщин касаются и молодежи.Получить можете кроме полного расчета за отработанное время выходное пособие и сохранение среднего до момента трудоустройства(с определенными условиями).Половину ТК РФ здесь не напишешь,если только ответить на конкретный вопрос
спасибо)
))))
Читайте нормативные документы. Сокращение не выгодно работодателю, он постарается уволить вас "по собственному желанию" или по статье. Будьте начеку. А лучше всего - стань профессионалом, тогда не придется волноваться об увольнении!
нельзя переживать по поводу чего то на что вы реально повлиять не сможете, свято место пусто не бывает, по этому приймите сокращение и вы неприменно найдете новую работу не хуже, а лучше
не обезопасишь а получишь в лучшем случае деньки небольшие если повезет а если нет то кучу нервов значит надо дружить с начальством если вам позволяет характер
В свое время сокращали в начале 90х-неплохо было 3 месяца получали средний!!! Теперь же как получится-одно точно 3 месяца никто не заплатит!!!
Захотят - сократят. В случае сокращения должны выплатить з/плату за 2 месяца. Точнее узнайте,может, что-то изменилось.
не знаю что можно получить от работодатея. попробуй свое дело открыть . тогда не будешь боятся что сокращения.
От сокращения по разным причинам никто не может уйти, если работа официальная, то читать трудовой кодекс.
если чувствуете.что идет сокращение .ищите новую работу. а со старой получите все,что заслужили
Обеспечить себя от сокращения ничем не сможешь, а в случае сокращения положена компенсация
какая?
Денежная естественно
понимаю отчего она зависит
Зависит от желания Вашего руководства!!!
а по закону?
Это и есть по закону
как обезопасить не знаю,а получить - 3 мес. среднюю зарплату,компенсацию за отпуск...
а если я еще не ходил в отпуск и он намечается летом,всеравно компенсация положена?
да,обязательно если не успеешь сходить
не успею )а еще что то положено?))
предупреждение за 3 месяца об сокращении
неа перед фактом ставят за неделю
по закону должны предупредить,можешь судиться,конечно,все зависит от компании. если согласны платить 3-х месячную компенс. и т.д.,то пусть за неделю
да никак, а в случае сокращения выдается пособие в размере двухмесячной зарплаты
Получить должны 3-х месячное выходное пособие по сокращению штатов.
Обезопасить не возможно , а расчет по договору работадателя
Обезопасить себя не ндейся, только собирай ВСЕ документы.
знать свое место и помалкивать когда сократят увидишь
Я с этим никогда не сталкивалась(тьфу,тьфу,тьфу)
Читайте трудовой договор и трудовой кодекс
идите на консультацию к юристу-500 руб
юристов и тут много
на халяву решили???