как вы думаете,по каким критериям отберают на собеседование на работу?
Соискатель должен быть честным, порядочным, дисциплинированным и абсолютно не корыстных человеком. P.S. Основное вероисповедание - поклонение начальству
по соответствию знаний, навыков и личных качеств позиции, на которую претендует соискатель
а если знания есть,навыки есть и т.д.а тебя даже на собеседование не зовут.и получаеться,что отдел кадров работает,люди приходят пишут анкеты а их раз и в архив.)))))
не всегда, если Вы про нынешнюю обстановку на рынке, то нигде никого не принимают, и простите, конечно, но Вы точно адекватно себя оцениваете на рынке труда?
Ну конечно адекватно.я говорю про то что кадровики не всегда приглашают на собеседование.
значит, Вы не подходите под конкретную вакансию
Внешние данные и умение преподнести себя наверное))
Встречают по одёжки, а провожают за... рожки.....
это ладно.а вот когда ты долбишься из-за всех сил устроиться на работу а тебя даже на собеседование не зовут.вот это полная ж!!!!
Многих великих артистов на первом кастинге - забраковали... например режиссера- Меньшова!
Я НЕ ДУМАЮ. Я ЗНАЮ ПО КАКИМ.
Если узнаешь сообщи и мне