Ки
Киса

Как уволить сотрудника?

Учитель написал заявление на отгулы, которых у него нет. Директор не подписал заявление и сказал, чтобы выходили на работу. Сотрудник не вышел 28.12, 29.12, 09.01 - 11.01 Что делать?

НГ
Наталья Гойда

За каждый прогул объявите взыскание по нарастающей! А затем " за систематическое ..."! У вас будут материалы, подтверждающие правильность вашего решения!

АК
Анастасия Колупанова

Учителям - единственной, возможно, категории бюджетников-служащих действительно необходимы длительные зимние каникулы.
столько. сколько работает. с какими нервными перегрузками, учитель. не снилось ни одному голосующему . бегающему по залу заседаний.

Отстаньте от человека и введите за правило - свободный график присутствия в школе в каникулярное время. Чел и в профессиональной библиотеке посидит. и пособия соорудит. и просто ОТДОХНЕТ.

Или у вас весь двор и пришкольная территория уставлена палатками. рвущихся получить работу в вашем заведении?
не будьте формалистом. побудьте человеком.
кто-кто. а учитель - пропущенные каникулярные дни отрабатывает авансом и после.

ДК
Дмитрий Кабанов

чтобы за каждый прогул наложить взыскание, надо чтобы этот прогул был с перерывом. он вам больничный принесет и все. сегодня еще 4 число, а вы уже до 11 отметили.

ИД
Илона Дарваш

не увольнять

Похожие вопросы
некорпоративное отношение к сотрудникам, можно ли уволить этого работника
Как можно уволить неугодного сотрудника. Как можно уволить неугодного сотрудника без последствий для работодателя?
Как узнать был ли сотрудник уволен по статье?
Можно ли уволить сотрудника ?
Можно ли уволить засланного в фирму сотрудника ФСБ?
Как уволить сотрудника
как уволить сотрудника за нецензурное высказывание
Как правильно уволится аттестованному сотруднику?
Как правильно уволить иностранного сотрудника?
как уволить сотрудника