АС
Александр Степин

После скольки месяцев имею право взять полный отпуск?

Полный отпуск можно взять после 11 или 12 отработанных месяцев? 11 месяцев я отработала. Если возьму отпуск с 12 месяца, оплатят как за 11 мес или за полный? Отпуск еще не брала.

в отпуск на 2 недели я должна была сходить еще в августе, но не получилось, так как человек уволился. получается, написала на отпуск не по графику. 2 недели на поиск сотрудника я дала, почему бы не дать отпуск за 11 мес полный?

ОЛ
Оле Лукое

право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. отпуск предоставляет работодатель в соответствии с утвержеденным графиком. график составляется с учетом производственной необходимости. пойти в отпуск вне графика, т. е. когда захочется, можно только с согласия работодателя.

РМ
Роман Морозов

полный отпуск, т. е. 28 календарных дней можно брать, отработав 11 месяцев непрерывно.... а так согласна с Ольгой-"право на отпуск возникает после 6 месяцев работы. отпуск предоставляет работодатель в соответствии с утвержеденным графиком. график составляется с учетом производственной необходимости. пойти в отпуск вне графика, т. е. когда захочется, можно только с согласия работодателя"

Александр А
Александр А

вообще то через 9 месяцев уже можно полный отпуск если ты на постоянке.

Андрей
Андрей

через 6 месяцев по КЗоТу

ЮУ
Юлия Усачева

после 6 месяцев....

Похожие вопросы
имею права на отпуск?
был в отпуске в июле имею ли я право пойти в отпуск в январе
имею ли я право написать заявление на оплачиваемый трудовой отпуск?
могу ли я взять в апреле полный отпуск за 2013 год перед декретом ?
имею ли я право на отпуск отработав 2 месяца???
Отработала 3 месяца. возможно ли взять отпуск на неделю??? (
имею ли я право взять отпуск в полном размере , если я отработала 6 месяцев? ( ребенку 3 года)
имеет ли право воспитатель детсада взять отпуск на один год
Имею ли право взять отгул Отработала на новом месте 6 месяцев, имею ли я право взять 2 дня отгула?
По графику отпуск назначен на август. Имею ли я право уйти в отпуск на месяц раньше графика?