Аркадий Аракелян
Аркадий Аракелян

Если работник принят по Трудовому договору с испытательным сроком 1 мес., проработал всего 2 мес и уволился

Если работник принят по Трудовому договору с испытательным сроком 1 мес., проработал всего 2 мес .За нарушения ему систематические трудового договора был продлен испытательный срок., и он не был трудоустроен официально, а организация до сих пор неявляется работодателем. Что грозит этой организации и чего им боятся?
А работник являлся учеником в ПТУ и основное место работы не могло являтся место работы.

да простоя сам являлся как бы наемником сотрудника., но работодателем не являлся и являтся несобираюсь... Просто временно нанималисотрудника как бы по договору, который не оформлялся по ТК., и уже не будет работать никогда. Т. к. Мы не собираемся становится работодателями, т. к. если и будем нанимать, то компанию консалтинговую, которая заниматься будет целыми продажами и рекламами. а мы просто и останемся звеном между поставщиком и продавцом.

ЕМ
Елена Моисеева

продление испытательного срока не допускается ( период испытания оговаривается строго при приеме на работу в приказе о приеме на работу).... Работнику при приеме на работу был назначен исп срок месяц.. . по окончании исп срока работодатель и работник не потребовали увольнения.. . значит испытательный срок считается завершенным и работник продолжает работать уже на постоянной основе

РК
Роман Коваленко

Не совсем понятен вопрос. Не волнуйтесь и объясните, пожалуйста, конкрентно. Из Вашего вопроса я поняла, что рботник принят по трудовому с испытательным сроком 1 месяц. За какие нарушения ему был продлен испытательный срок...

Елена
Елена

да простоя сам являлся как бы наемником сотрудника., но работодателем не являлся и являтся несобираюсь... Просто временно нанималисотрудника как бы по договору, который не оформлялся по ТК., и уже не будет работать никогда. Т. к. Мы не собираемся становится работодателями, т. к. если и будем нанимать, то компанию консалтинговую, которая заниматься будет целыми продажами и рекламами. а мы просто и останемся звеном между поставщиком и продавцом.

Похожие вопросы
Работник взят на работу на неопределенный срок с испытательным сроком 3 мес. , проработав 10 дней он решил уволиться
испытательный срок в трудовом договоре
срочный трудовой договор на срок 2-3 месяца, как увольняется работник?
Законно ли заключать срочный трудовой договор на испытательный срок?
чего ждать работадателю если на испытательном сроке не заключен договор и работник уволен и хочет подать заявление
надо ли осуществлять обязательное социальное страхование "Работника" если он принят на работу на испытательный срок - 3
Может ли работник уволиться без отработки, если он проработал в организации менее 6 мес
как я могу уволиться с работы не пройдя испытательный срок, если трудовой договор заключён сроком на три года?
Может ли работодатель уволить работника на испытательном сроке?
Хочу уволиться на испытательном сроке.