Расчет дней отпуска при увольнении

Question

Сотрудник принят на работу 03.10.2011г. , уволился 09.01.2013г. 
 
Брал неоплачиваемый отпуск с 01.12.2011г. по 29.02.2012г. (91 день) . 
 
Поскольку в отпускной стаж входит отпуск без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней, дата окончания рабочего года сдвигается с 02.10.2012 до 18.12.2012г. 
 
Остается период с 19.12.2012 по 09.01.2013 - это еще 2,33 дня. 
 
По моим расчетам получается, что сотруднику надо выплатить компенсацию за 30,33 дня (28+2,33). 
 
Но 1С мне насчитала 32,66 дней, что я делаю не так?

Антон Суворов · Accepted Answer

И что. За каждый отработанный месяц берете 2.33 дн. И умножаете на полные месяцы. Если месяц отработан более 15 дн, то принимаете за полный, если меньше, то отбрасываете. А сам расчет делается также как и отпускных.