работала в приемной сенатора, ушла в декрет, еще не закончился срок оплачиваемого декретного отпуска. Сенатор завершил свои полномочия, и приемную закрыли. . Ей сообщили об увольнении через неделю после увольнения.. . Что ей делать?
СПАСИБО Всем за ответы!!!
Идти в суд и восстанавливаться. Грубо нарушено трудовое законодательство. Ответчиком по иску будет не сенатор, а тот с кем она заключала трудовой договор.
нет
Соболезную.
Но от капиталистов другого ждать и не приходится.
По закону человека который находится в декрете уволить не могут, даже если предприятие лекведируется и всех сотрудников увольняют то за человеком в декрете сохроняется право на то, что его должны обязательно трудоустроить в другую организацию.
В трудовую инспекцию официально заявление
По поводу увольнения читайте Статью 261 ТК http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=131811;div=LAW
Обратитесь в ГИТ (государственная инспекция труда) вашего региона, можно это сделать через их сайт.
⇢