⇢ 
Роман
Алексей Валиулин
ни чего после даты увольнения отрабатывать не надо. надо заявление подавать не позднее, чем за 2 недели ДО даты увольнения, т. к. работник обязан в установленный законом срок предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор. течение срока предупреждения начинается со дня следующего за днем подачи заявления. уволиться до истечения срока предупреждения можно либо с согласия работодателя, либо при наличии уважительной причины
ЕЕ
Елизавета Елизарова
Не обязательно в двух случаях - на пенсию и по болезнй.
Любовь Минаева
Да, вернее по ТК работник обязан уведомить работодателя за 2 недели до ухода. И соответственен работать эти 2 недели.
Искандер Омурзаков
какая работа после увальнения? просто предупреждаешь за две недели что мол сЪя... и всё.после увольнения никакой отработки двухнедельной не существует, даже в гос учр
ЕС
Егор Сосков
Отрабатывать обязательно, но можно этого и не делать!
Я например, говорил, - "Увольняйте хоть по статье, но работать я у вас не хочу больше"!
И мне писали по собственному...
СБ
Сергей Белый
Нет - это как начальство отпустит, можно уволиться и за один день
Ирина
Заявление на увольнение Вы подаете за две недели, предупреждая работодателя. Но, если он не возражает, можете уволиться хоть в этот же день, если Вас успеют рассчитать.
Похожие вопросы