Что будет, если я при увольнении с работы не буду отрабатывать 2 недели как положено!

А где вы прочитали, что "положено отрабатывать"??? Дайте, пожалуйста ссылку. . .В ТК РФ говорится, что вы ОБЯЗАНЫ (согласно ТК РФ, у вас, как у работника, существуют ещё и обязанности, если вы не в курсе) предупредить руководство за 14 дней до даты предполагаемого увольнения, и все...

Просто не выплатят месячный оклад

уволят по статье

Volandssk Оракул (80949), эээ, ну чисто логически предполагается, что должны отработать, иначе смысл какой тогда в этой статье? что вы работаете еще 14 дней, чтобы работодатель успел найти нового сотрудника на ваше место. вы просто неправильно трактуете статью, такое бывает. читайте комментарии к кодексу. . там все поясняется, они не просто так пишутся

некоторые люди, чтобы не отрабатывать, пишут заявление за 2 недели, а потом берут больничный, и таким образом не отрабатывают

не выплатят всю зарплату за предыдущий месяц, а, напр, половину только, это уже по согласованности

табель на вас заполнят 14 дней неявки.

ТК РФ говорит о том, что нужно предупредить, но не отработать! Но в то жее время Вы не имеете право не работать без уважителльной причине, т. е. это может быть больничный лист, отпуск без сохранения з/п или основной оплачиваемый. Что это значит? А то, что если не будет выполненна одна из выше перечисленных причин, то вас уволят по статье за прогулы!