ОТ
Олег Тарураев
Как? Ведь его уволили после того как приняли !===.===
как так?
Можно, если укажете по совместительству
По совместительству - возможно с любой даты. По основному месту работы только на следующий день после увольнения со старой.
согласна с Викторией Хасановой
Можно, если человек был в отпуске с последующим увольнением, но в этом случае проверьте дату приказа, она должна быть раньше 01.03.2013г. Или примите по-совместительству.
а когда он к Вам пришел тогда и оформляйте, можете завести новую трудовую.