1)за каждый год работы (проработал 5 лет) оттяпали отпуск 4 дня. 2)принудительный труд. 3)молоко 3года не выдовали. 4)коандировачные платят 100р в день а должны 250р. 5)устраивался здоровый и в итоге заработал язву и гемор с этой компананией там у них семейный клан. вот и хочу срубить по полной
Начните с изучения своего трудового договора и нормативных актов, которые подтверждают, что работодатель должен то, что в вопросе перечислено. Если есть нарушения, то напишите претензии работодателю и получите письменные ответы по каждому вопросу. Если ответы вас не устроят, то составляйте иск в суд и приложите ответы работодателя к иску.
Начни собирать компромат. Просто стукани в налоговую о серой зп. неожиданная проверка это всегда плохо
К грамотному юристу иди.
Для начала надо договориться с квалифицированным юристом, т. е найти адваката. В СУДе нужны веские доказательства, и Вам конкретно всё обьяснит адвакат и с Вами будет в СУДе их отвоевывать.
Обратитесь в трудовую инспекцию, все эти вопросы решаются в этом учреждении.
Сначала уволиться, потом подать в суд
написала претензию работодателю (не выдан на руки трудовой договор), что делать?
с начало уволиться а потом разбираться в суде, или наоборот?
⇢