Ведь в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, а значит она может выплачиваться и три раза. Даже если в договоре указаны конкретные дни выдачи заработной платы, работодатель вполне может пойти навстречу работнику. Об авансе в трудовом законодательстве упоминается только в ст. 137, которая дает право работодателю удержать из заработной платы работника для погашения его задолженности перед работодателем не отработанный аванс, выданный работнику в счет заработной платы. Ссылайтесь на эту норму. И вообще, работодатель и работник это две договаривающиеся и равные стороны, между которыми заключается трудовой договор и в процессе трудовой деятельности соглашения. Вы договорились с работодателем о том, что он Вам выдаст аванс в счет будущей заработной платы - это соглашение сторон, выраженное в Вашем письменном заявлении и визой на нем руководителя. Как бы бухгалтер не упиралась, а выдать из кассы аванс на основании такого заявления она должна.
Сколько угодно. Не регламентируется.
не менее 1