может ли работадатель без приказа перевести с основной на подменную работу при этом должность одинаковая

Question

Анатолий Алексеев · Accepted Answer

Без приказа не может, даже если это производственная необходимость

Маруська ******* · Answer

то есть вам изменят график работы? только с вашего согласия.

Александр · Answer

Может. Тут нет никакого перевода. Просто изменение графика работы