правомерен ли перенос рабочего дня одного месяца на выходной день другого месяца без оплаты как за выходной день????

Нет, оплачивается как за работу в выходной день. Да еще и за "вынужденный выходной" день должны оплатить не менее чем 2/3 от среднемесячной заработной платы, как за простой по вине работодателя.
Объявлять выходными днями обычные рабочие будни имеет право только Правительство. Поэтому, если работодатель решил объявить рабочий день выходным, то он должен его оплатить. Соответственно он же еще и вынуждает вас работать в законный выходной день.