ТБ
Татьяна Божок
С согласия рабовладельца, т. к график отпусков.
С шефом своим решайте
Конечно можно, пока нет подписанного приказа, можешь просто забрать заявление.
да конечно
Если только это не нарушит график работы предприятия.
если не был составлен график отпусков. иначе - вряд ли. хотя все изменения все равно только по согласованию с руководителем.