Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию в течение отпусков?

В том, что работник в течение 6 лет не был в отпуске виновен работодатель, т. к. он нарушил статью 124 ТК РФ ( часть 4). С работником можно было найти компромисс, который бы мож выразится в компенсации за дни отпуска, превышающие 28 календарных дней (часть 2 статьи 127 ТК РФ) . И работник должно бы на покидал рабочее место и был бы доволен компенсацией. В отношении отзыва заявления, ответ может быть и да, и нет.
Если сначала было подано заявление на увольнение, то его можно отозвать в последний день предупреждения. А если отпуск с последующим увольнением, то только до начала отпуска.