я работаю продавцом без трудового договора хочу уйти с работы и что мне за это будет сможет уволить по статье

нет. запись в трудовую производится на основании приказа директора о приеме на работу .. вы же неофициально работаете

Обратитесь в Федеральную инспекцию труда и в прокуратуру сообщите им о нарушении и пусть болит голова у дятла- работодателя. Вам то терять нечего.

трудовая книжка где находиться?

Там же еще Договор о материальной ответственности есть, а по нему Вас могут достать в суде.

Здравствуйте! Самым правильным вариантом будет составлением в 2 экземплярах заявления на имя работодателя, в нем укажите свою просьбу об официальном трудоустройстве. Один экземпляр оставьте ему, а на вашем он должен поставить роспись с отметкой, что копию получил. Затем в соответствии с Трудовым кодексом в 3-дневный срок он будет обязан устроить Вас официально. Если же он откажется принимать заявление либо в 3-дневный срок не устроит Вас официально, то Вам следует подать уже другое заявление в прокуратуру по месту жительства с изложением Вашей проблемы. Далее у прокуратуры есть только один вариант решения Вашей проблемы - это принудить работодателя к официальному трудоустройству и наложить штраф в пользу государства. Будет неплохо если вы сможете доказать с какого момента вы там работали и тогда в Вашу трудовую книжку будет внесена запись о трудоустройстве, опыт работы лишним не бывает. Это конечно же займет некоторое время. Но после официального трудоустройства, вы должны будите написать заявление об увольнении по собственному желанию, а затем через 2 недели будите уволены по хорошей статье. Всего хорошего и удачи!

Если Вы не заинтересованы в том, чтобы Вас окончательно рассчитали, то можете смело уходить - никто Вас не уволит по статье, т. к. никто и не принимал, собственно.