Сотрудник ведет подрывную работу в организации. Как с ним быть. В простой - надо уведомлять за два месяца. Еще варианты?
Сказать - ты уволен нельзя. Режим соблюдает, но уводит объемы из организации. Что делать ума не приложу. Чем дальше, тем бизнесу хуже.