На сегодняшний день 19 мая 2014 год ау меня есть 10 дней, которые я могу использовать в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Как написать заявление, что бы по меньше отрабатывать???
Да, сейчас отпуск по графику
у вас сейчас отпуск по графику? то, что вы хотите уволится не позволяет вам использовать дни очередного отпуска в удобное время.
в вашем случае сначала получите приказ на отпуск, потом пишите заявление на увальнение
Могут эти твои заработанные непосильным трудом 10 дней не дать отгулять. Будешь отрабатывать свои положенные две недели. А может и нет, если твое отсутствие никак не отразится на производстве.
Добрый день! Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Причем не важно, будете ли вы эти 2 недели работать или находится в отпуске. Главное - соблюсти этот срок.
В вашем случае - можете подать заявление на увольнение в первый же день отпуска. Часть дней отгуляете, а часть видимо придется поработать.
Возможность, не есть, право и обязанность! Если Вы действительно, как пишите стоите в ГО, то тут есть Ваше право и обязанность работодателя, предоставить ЕОО. Тут важно, причём очень, было ли уведомление о предоставлении ЕОО и подписан ли приказ. Если всё это есть, то можете подавать заявление об увольнении по собственному желанию, в любое время. Имейте в виду, что срок предупреждения начинает течь, на следующий день после его регистрации, в установленном порядке (копия себе).
У меня тоже была такая ситуация, не понаслышке знаю что это такое. Очень надеюсь Вам помочь, смотрите вот
http://working-papers.ru/otpusk-s-posledujuschim-uvolneniem
вам лучше перестраховаться и не писать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, а то вам "накроют" отпуск вообЧЕ по ГО . Вы в первый день отпуска принесите заявление об увольнении по собственному желанию, укажите число желаемой даты увольнения, а директору скажите, что работать не планируете больше, не уволит в последний день отпуска уйдете на больничный. Если работодатель не против по собственному можно быть уволенным в любой день, не обязательно через 14 дней, больничный оплачивает и ФСС и работодатель у вас те дни которые войдут в 14 по больничному будут по оплате на работодателе, ему это не выгодно...
можно за 2 недели подать заявление на отпуск с последующим увольнением
⇢