Как рассчитать компенсацию при увольнении,

из того, что вы написали ни как не посчитать.
1.понятия "декретный отпуск" в законодательстве РФ не существует. есть отпуск по БиР, который включается в стаж работы, дающий право на очередной отпуск и есть отпуск по уходу за ребенком, который в стаж, дающий право на отпуск не включается.

2. право на отпуск либо на компенсацию считается от даты приема на работу. надо, как минимум, знать когда вы на работу устроились, сколько отпусков за это время успели отгулять, с какого по какое число у вас отпуск был по БиР. вы, может быть, до отпуска по БиР всё успели отгулять, а то и "авансом" отпуск использовали. тогда не то, что компенсировать нечего, а еще и удержать надо за неотработанные дни.