...проблем в семье, а из-за его стресса нет, даже несмотря на то, что такой работник, не пришедший из-за стресса на работу на следующий день пришел с перегаром?
Для любого мужчины - его дело должно быть на первом месте. Тогда и его женщина будет за ним следовать. Соответственно если не можешь выйти на работу - очевидно, что надо позвонить и предупредить. Просто забить - это детский сад, это глупость. Люди зарабатывают деньги, у всех семьи, вы подвели коллектив, тем, что не предупредили. Я бы за такое увольнял.
Имеет. Полное. А с перегаром - и уволить по статье.
отсутствие на рабочем месте 4 часа - это прогул. Стресс, запор, семейные проблемы вы должны оставлять за порогом работы. вместо вас возьмут другого который готов работать.
Я таким трудовые книжки в окно выбрасываю, а ведь бегут потом за ними, и не возвращаются.
Из-за проблем и из-за стресса имеет право поставить прогул.
Если отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины 4 часа и более - прогул. Имеет полное право в соответствии с ТК РФ.
Вы замените аватарку с седого полковника на сопливого детсадовца, чтобы она вашему вопросу больше соответствовала.
Прогул из-за стресса? Запросто.
С перегаром? Выговор.
Есть договор. Договор нарушать нельзя ни одной из сторон, иначе другая сторона имеет право его расторгнуть. Не пришёл из-за стресса - неуважительная причина, нарушение договора. Если стресс не позволяет работать, то это уже по состоянию здоровья, бери больничный.
Все зависит от ценности этого работника
⇢