ОЗ
Оля-Киша Злобный-Гном-Папина
Может, если Вы причинили предприятию материальный ущерб..
За проделанную работу - не может, а если в результате Ваших действий на работе (и это вскрылось только после Вашего увольнения) предприятию был нанесен материальный ущерб, то может.
Если Вы нанесли работодателю прямой действительный ущерб.
задолбается. слишком много всего доказывать, и там ещё процедура.. . ст. 247 тк рф
не забивайте голову
По теории, если по результатам Вашей деятельности нанесен материальный щерб, то да. И то ТОЛЬКО через суд. А в практике .. согласна с Юрой.
А вырву-ко я из контекста? Всем привет!!!! Уволилась с работы!!!!