в hr отдел вопрос внутри
скажите что это значит.
З/п, оклад составляет 30000 при условии выполнения заданий (ЭФФЕКТИВНОСТЕЙ). что за эффективность при выполнении кот. и только будет выплачена з/п в указанном размере?
В штатном расписании указана ставка 20000 +10000 как надбавка состоящая из 3 частей. Это юрид. уловка платить меньше?
спасибо.