АЛ
Андрей Лакомов
Нет. Перевод на другой график (режим) работы оформляется приказом по предприятию. С приказом работника обязаны ознакомить под роспись.
Ха!!! А кто ж работать будет! ?
Нет, по закону обязаны сначала оповещать...