Имеет ли право работодатель не отдавать ТК при наличии не исправленных нарушений в ходе работы?
За две недели было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Характер работы таков, что волей-неволей допускаешь мелкие ошибки, за которые впоследствии платишь штрафом (с объяснительной разумеется) . После того как написал заявление на увольнение меня предупредили, что если за две недели я не исправлю имеющиеся нарушения, то мне "не отдадут трудовую книжку в следствие ненадлежащего исполнения служебных обязанностей". Звучит по-моему глупо.
Разъясните пожалуйста.