⇢ Вопросы и ответы ⇢ Работа, Карьера ⇢ Обстановка на работе

Если сотрудник принят на работу 10 сентября, испыт. срок 2 мес. , директор его увольняет, последний ра

, директор его увольняет, последний рабочий день 10 или 9!0 ноября выходной-значит 12?спасибо

Елена Кашкавал

Ну выйди 10 -го хоть 9-го . Все равно он вас кинет с деньгами . Испт срок для этого и придуман чтоб наебывать . а ты терпи ...терпила ...

Похожие вопросы

Если работник принят по Трудовому договору с испытательным сроком 1 мес., проработал всего 2 мес и уволился

Сотрудник принят на работу с июля этого года, (до этого работая как ИП) , и заболел в сентябре. Как рассчитать бол. лист?

подскажите- если сотрудник устроился на работу 10 числа испыт срок у него заканчивается 09 или 10, и ес

Не увольняют с работы по собственному желанию с отработкой 2 недели! Смотри пояснения!

Увольняют до истечения испытательного срока а трудового договора и приказа о приеме на работу не видел и не подписывал

Здравствуйте! 1. По каким причинам Вы увольнялись с работы? 2. А что бы Вас остановило?

Работа во время больничного на последних сроках беременности

Меня приняли на работу Ассистентом дира. испыт. срок-1 мес. За время пока я работаю здесь (1мес. ещенет)

Я на испытательном сроке, не пойму как ко мне относится директор.. . Как себя вести чтоб остаться на постоянную работу?

законно ли при сокращении на 2 мес отстраняют от работы на 2/3