Перевод сотрудника при срочном трудовом договоре
С сотрудником был заключен срочный трудовой договор. Возникла необходимость перевести его на другую должность, но до того же периода до которого был заключен трудовой договор (на 2 месяца) . Т. е. , сотрудник был принят 1 августа окончание договора1 октября. но в сентябре необходимо перевести его на другую должность, при этом договор также должен сохранится до 1 октября. Если оформить перевод, то получить что договор станет бессрочным? или в приказе на перевод необходимо отразить что перевод временный до 1 октября? Как это правильно оформить?