причем, ликвидация произошла во время пребывания в декретном отпуске и положены ли какое-либо компенсации, например, выходное пособие
Совместителям никакие выплаты не положены ни при сокращении, ни при ликвидации. При ликвидации беременных и находящихся в декретном отпуске могут уволить и по основному месту работы. А вы по основному месту работы получаете все выплаты. Вас просто обязаны уведомить за 2 недели и все.
Статья 287. Трудового кодекса
"... гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ".
Таким образом, Вам должны выплатить выходное пособие.
Писать заявление не следует. С Вами обязаны поступить так же, как и с основными работниками. Только данные о Вас в службу занятости подавать не будут, т. к. у Вас есть основная работа.
⇢