Все работодатели страдают, что нет умных и исполнительных сотрудников. Почему так?

Question

Agafon · Accepted Answer

потому что основная масса или жадные работодатели или глупые, которые хотят на шею одного работающего посадить кучу своих нахлебников неработающих...
привыкли что на них гасторбайтеры за бесценок горбатятся нарушая все нормы безопасности и технологии, а потом удивляются почему у них всё такое хреновое, ни как заграничное...
просрали всех специалистов, нечего страдать, пусть сами теперь вjobывают...
а нас специалистов каждый год тысячами в вузах выпускают, не все там рукожопые, их только научить надо..;) ))

Марина · Answer

Все работники страдают, что нет хороших работодателей) Обычная тема....нужен идеальный работник, который сразу все умеет, исполнительный, без вредных привычек. Но никто не желает тратить силы, чтобы вырастить работника под свои цели

Таяна · Answer

Люди не хотят развиваться и расти. Много ленивых и в позиции ребенок. Сталкивалась с такими сотрудниками. Раз сказала и показала, не делают - увольняла. За просиживание штанов я не готова платить...да и никто за это платить не будет.

Семён · Answer

Ну если это так, то и козе понятно, уважения нет, относятся как к рабам, вот и решили люди поискать место где поглубже ... как рыбы ... да и потом, сколько может это продолжаться, один работает, а над ним 10 начальников ...

Ева · Answer

Потому что получают выполненную работу, соответствующую заработной плате исполнителей. А ведь, если задуматься, интересная тенденция: чем ниже уровень достатка в стране, тем ниже общая мотивация работников.

Εγγίση Το Αιώνιο · Answer

Скорее всего не изобретательных а именно дурачков, на которых можно понавешать обязанностей по принципу 1х3 или 1х5 и за одну зарплату и эксплуатировать их, наподобие как в Индии рабочих слонов)))😁

Елена · Answer

Не умеют четко формулировать задачи. Плохо выстраивают мотивацию. Не верю я в тупых и неисполнительных. Верю в нечеткую/непонятную работнику мотивацию и в плохо сформулированную задачу.

Ефросинья Бурлакова · Answer

Потому, что по своей специальности работают только треть россиян. Работодатели не все страдают. В частности , крупные компании имеют свою систему профессионального обучения кадров.

Crazy Snowman · Answer

Потому что умный и добросовестный человек не устроится к ним работать, как минимум: а) за те гроши, что ему готовы платить; б) по причине нещадной эксплуатации работников

Владимир · Answer

Потому что ушедшие сотрудники - умные и заставить их исполнять то, что хотят работодатели, на тех условиях, которые хотят работодатели, ушедшие естественно не хотят :grin:

Галя · Answer

Они сами вам это говорили? Вы с ними знакомы? Я ни разу ни от одного директора такого не слышала. Хороший работодатель подбирает персонал под себя. Значит,сами такие же.

Наталья · Answer

Не знаю, мои не страдают 😀, я у них работаю давно. У меня нет больших запросов, у них нет сильных претензий.. А некоторые "сотрудники" просто не хотят работать.

Собеседник · Answer

Потому что за последние 20-25 лет вырастили несколько поколений откровенных мудаков ,которые только стучать ,подставлять и прятаться от нагрузок научились.

Нейтири · Answer

Работодатели сначала гастарбайтеров с целью экономии набирали, а потом умных сотрудников захотели ? Так не бывает. Либо экономия, либо умные сотрудники.

Alexc · Answer

далеко не все. те же Гейтс и Джобс не страдали от такого - возможно потому что были платёжеспособными и старались нанимать спецов, а не говно подешевле ...

Вера Попова · Answer

потому что никто нечего делать не любит а свой труд слишком уж оценивает,просто этого человека надо поставить на такую работу чтоб он увидел разницу.

Лека Лютер · Answer

Все умные исполнительные работники недоумевают, почему им платят как дуракам, и, в отместку нерадивому работодателю, на работе не напрягаются.

Валентина Рязанова · Answer

Надо принимать Танакан. Начальник спрашивает, сделала старушка порученное задание , отвечает , что сделала . _ Как ? - Танакан приняла. ( Реклама )

Alexej Gusev · Answer

Во-первых, они не страдают. Во-вторых, они жмотятся платить нормально умным и исполнительным. В-третьих, остальные задаром работать не спешат.

Татьяна Черненкова · Answer

А я читаю,что мало нормальных работодателей, жадные до денег, стараешься выполнять работу, а потом выбивать свои заработанные приходиться

Ира Прокуда · Answer

потому что берут не тех!умнм и исполнительным платить надо,а тупого можно и без зарплат пенком вышвырнуть и на его место взять такого же

Балагурушка · Answer

Не знаю. Я восемь лет отработала в одном месте. За последние полгода, два раза сокращалась зарплата и в два раза увеличился рабдень.

Забава Путятишна · Answer

Перед начальством подчиненный должен иметь вид придурковатый и Лихой, дабы не смущать начальство разумением своим.. Петр1

Владимир Тунгусов · Answer

Если умные, то не раболепные требуют исполнения законов и порядка от работодателей, но считают других неисполнительными.

Анатолич · Answer

Исполнительные и умные как правило уже работают на местах с которых нет смысла срываться.Да и подработки есть всегда.