Бухгалтерия, аудит, налоги

Уволила работника по собственному желанию с 01.04.2009. в период с 01.04.09 по 20.10.2009 она ни где не работала

Приняла ее на работу (отметку в трудовой еще не сделала) . Работник просит, что бы не прерывался стаж. Хочу принять ее на работу обратно с 01.04.09 и она напишет заявление в отпуск за свой счет. В этом случае получается, что стаж будет идти, а отчислений в фонды не будет . Что вы скажете по этому поводу ? Можно ли так?
я так уже делала, ничего страшного. . Хотя стаж зависит от отчислений в ПФР.
Мария Пашкова
Мария Пашкова
73 974
Лучший ответ
Гульмира Пауеденова Где может пойти загвоздка ? НДФЛ за год идет вроде , там просто за эти месяца 0 будет. при подаче индивидуальных сведений в ПФ это время что не учитывается при исчислении стажа что ли ? (У меня УСН). в ФСС вроде тоже в отчете не видно уволена она была или в отпуске? Какое нарушение финансовой дисциплины не понятно ? Посоветуй, у тебя все ответы толковые.
она вряд ли будет компенсировать ваши пени, штрафы и потери
А в Пенсионный фонд вы уже отчитывались за это время? Она должна была пройти в списках за этот период. И по НДФЛ тоже. Выбирайте сами, что вам дороже спокойная жизнь или хорошее дело знакомой вашей.
Можно, НО нет отчислений в ПФ - нет стажа. В отчете по перс учету это время надо выбросить из стажа. А для красоты трудовой книжки сойдет.
Нет. Нарушение финансовой дисциплины. . Такой принцип - не делай добра, не получишь и зла. Не подставляйте себя. Зачем?
На фика козе баян? Она проспала срок встать в фонд занятости и иметь стаж, а почему ты должна решать её проблемы ?
Сергей Бубнов
Сергей Бубнов
8 643
Лучик Солнышка А если там стоишь, то стаж идет? ведь отчислений вроде не делают?
Сергей Бубнов идёт, а когда устраиваешься на работу дают справку о стаже на время безработицы, а отчислений в занятость не делаем уж много лет.
стаж тоже не идет, если не начисляется зарплата
не нужно этого делать да и по закону отпуск без содержания не может превышать 30 дней в календарном году.
Мария Пашкова а где это написано?
Лилия Черных Да, и мне интересно где такое написано?
Вы можете принять ее на работу снова, но стажа у нее однозначно не будет. Отпуска за свой счет "выкидываются" при исчислении трудового стажа для начисления пенсии. Никаких налогов Вам доплачивать не надо и не надо сдавать уточненных деклараций. Все сведения по работникам надо сдавать на следующий год.
Но вопрос в том, зачем ей эта запись? А может она беременна, и хочет получить декретные из расчета предыдущего заработка - до 01.04.09г. (вариант) . В данной ситуации работник явно преследует какую-то цель, о которой Вас не уведомил.
Я бы на Вашем месте не стала ее принимать на работу снова.

Похожие вопросы