бухгалтеры!б\л после прогула правда,НЕ ОПЛАЧИВАЮТ?

По закону должны оплатить. На практике надо доказать, что вам не хотят оплачивать, а то директор скажет что вы сами не принесли больничный.

после какого "прогула"? Прогуляли работу, а потом на больничный? Или к врачу вовремя не сходили?

Если первое, то ОПЛАЧИВАЕТСЯ. ФСС, в общем-то, пофигу прогуливаете вы или нет. Это внутреннее дело вашей организации, а если второе, то читаем:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом:

1) при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;

2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.

В этих случаях больничный должен оплачиваться не больше МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда) . На данный момент МРОТ составляет 4330.

везде по разному

еСЛИ ВЫ ЖЕНА УЧРЕДИТЕЛЯ- ТО ВАМ ОПЛАТЯТ

канешно нет !!!