человек проработал год но в отпуск не хочет. что делать ведь по закону обязаны предоставить отпуск

Заключите на третье лицо договор трудовой (на не работающего знакомого например) так он (ваш человек) получит и компенсацию и за месяц з\пл

Что значит не хочет???? Положено, значит пускай идет. Его желание никого не должно интересовать. Отпуск не только его право, но и обязанность

По закону обязаны предоставить отпуск, если он ему полагается. И эта норма прописана на случай отказа в предоставления отпуска. А так получается, что ему дают, а он не хочет.
Например, педагогам летом предоставляют отпуск. Представим ситуацию, что учитель не захотел идти в отпуск летом, а захочет осенью или неизвестно когда захочет. Тогда и при накоплении отпусков выйдет ненормальная ситуация.
По-моему нужно администрации позаботится о том, что если он не желает идти в отпуск, то пусть подпишет бумагу, что в другое время ему не смогут предоставить ЭТОТ оплачиваемый отпуск и выплатить компенсацию в силу объективных причин.
А причины зависят от типа предприятия, его режима работы и мн. др. Вам решать.
PS. При отказе от подписи можно привлечь свидетелей и пусть они поставят подписи.

Закон обязывает, но по согласованию сторон вы можете и не идти в очередной отпуск. Количество дней неиспользованного отпуска будет накапливаться, а при увольнении вам выдадут компенсацию за неиспользованный отпуск.

взять его на следующий год

можно накапливать отпуск и получать компенсацию.

Почему нельзя отправит работника в отпуск и вызвать его на работу по договору (Правда, не ранее 14 дней) . По ТК он может еще 12 месяцев работать. (Это когда руководитель не может предоставить отпуск и отпуск переносится, но не позднее, чем на 12 месяцев после последнего отпуска).

компенсация

деньгами выдадут занчит, как 13 зарплату!)) у ментов обычно так))

дни отпуска копятся