Сотрудница в декретном отпуске, сейчас не выходя на работу ушла на больничный со второй беременностью, как ей выплачив

С 01.01.2010. внесено изменение в Постановление Правительства от 15.06.2007. № 375 . Теперь выходить на работу мамочке не нужно, согласно пункту 11 этого Постановления пособие считается по 1 декрету, то есть берете средний по 1 декрету и умножаете на 140 календарных дней.
11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

расчет из МРОТ производится только если страховой стаж работника менее 6 мес.
а если застрахованное лицо просто не имело заработка, то средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада или денежного содержания (вознаграждения) , размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

Расчет больничного и пособия до 1,5 лет расчитывается исходя из периода по уходу за первыим ребенком, т. е. среднедневной заработок не изменится
Если заработная плата не начислялась, то исходя из должностного оклада, и если оклад меньше МРОТ, то только в этом случае выплатчвается из расчета МРОТ
Учтите что в 2010г. изменились максимальный и минимальный размер пособия до 1,5 лет и больничного

Если ничего не изменилось с 2010г то в расчете от минимальной заработной платы. На будущее если такие появятся мамочки еще пусть лучше выйдут хоть на 2 дня поработать а потом в декрет - сразу же разница в сумме по больничному будет очень даже хорошая)))))