Сколько дней отпуска могу взять перед декретом

Вы правильно поняли и можете взять еще 21 день отпуска, не смотря даже на то что отработали у данного работодателя меньше года

Смотрите; дня больничного -140 дней - так же входят в расчет отпуска.
Поэтому вам с 4 августа по 24 мая +4,5 (примерно 140/30) месяца = получаем 4 октября
С 4 авг 09 по 3 авг 2010 - 28 календарных дней, с 4 авг 2010 по 4 окт 2010 - 2*2,33= 4,66 дней
Суммарно 28+4,66= 32,66 и- минус 7 дней = 25,66 дней.

Обратитеь в отдел кадров - там вам посчитают точнее!

Легких вам родов! И здоровья и вам и ребенку!

Трудовой Кодекс. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Имейте ввиду - после отпуска по беременности и родам Вам положен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет )
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ним, назначается и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, в сроки, установленные для выплаты заработной платы, но не более 13833,33 руб.