Вопрос бухгалтерам. Компенсация за неисп. отпуск. Весь период работы 72 раб. дня. Начисленая з\плата за эти дни 16031 тыс. р.

Для расчета отпускных следует руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления средней зарплаты, утвержденного Постановлением Правительства РФ 24.12.07. ( в редакции от 11.11 2009.) N 922
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Не берется в расчет выплаты социального характера ( мат помощь и .тд), больничные, отпускные, не берутся ни суммы ни дни.
1)Берется начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих отпуску
2)Определяется среднемесячная зарплата ( пункт 1) : 12 месяцев
3)Определяется среднедневной заработок (пункт 2) : 29.4
4)Отпускные (пункт 3) х календарные дни отпуска
Если работник, например, в октябре отработал 10 дней, тогда средние дни за расчетный период считают немного по другому
А) Октябрь 29.4 : 31 х 10=9.5
где 29.4-среднее число дней в месяце, 31 календарный день в октябре, 10-отработано дней в октябре
Б) Всего 29.4 х 11 + 9.5 = 332,9
5) Среднедневной заработок равен (пункт 1) : 332,9
6) Отпускные (пункт 5) х календарные дни отпуска
Теперь рассмотрим ваши приведенные данные. Ваш расчетный период с 14.05 по 31.08.Компенсацию следует выплатить за 4 месяца. Май из расчета выкидываем т. к отработано менее пол-месяца, а сентябрь прибавляем, т. к. отработано более половины месяца. Компенсация должна быть выплачена за 9,32 календарных дня. Округление компенсации не предусмотрено, но если в локальных актах, учетной политике прописано округление, то оно делается не по правилам арифметики, а в пользу работников, в данном случае компенсация выплачивается за 10 календарных дней.
1)Теперь смотрим зарплата за этот период составит
май-3004,46
июнь-4500,31
июль- 3025,75
август-4643,31
Итого-15173,83
И заработок этот неверный, нужно брать начисленный, не тот, который на руки выдан. Если считать обратным ходом то ваша начисленная зарплата будет равна 17441,18 (15173,83 х100 \87)
2) Теперь по поводу средних дней в расчете участвуют календарные дни, а не рабочие. У вас только август полностью отработан, значит здесь 29,4 ср дня, по остальным нужно делать расчет
май-29,4 : 31 х (31-13)=17,07
июнь- ??
июль-???
август 29,4
Итого
3) Среднедневной заработок пункт 1 : пункт 2
4) Компенсация пункт 3 х 10 кал дней ( или 9,32) в зависимости, что у вас написано округлять или не округлять

дни нужны календарные, а не рабочие

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:

В случае если расчетный период отработан полностью:
Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как
29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

http://www.buhsoft.ru/?title=pressa/27/at.php

Напишите с какого числа вас приняли на работу, и с какого числа вы уволены, а также заработную плату по месяцам с количеством отработанного времени, соответственно по месяцам!!!!